未签书面劳动合同二倍工资
入职满一个月仍未签书面合同的,从满一个月的次日起计算二倍工资差额,最长 11 个月。用工满一年仍未签的,视为已订立无固定期限劳动合同。
用工期间
二倍工资差额
80,000.00 元
计发月数10.00 个月
起算2025-02-01
止算2025-12-01
依据劳动合同法第82条、第14条。入职第一个月是签约宽限期;满一年仍未签书面合同的,二倍工资最长计 11 个月。不足一月按 30 天折算。
入职满一个月仍未签书面合同的,从满一个月的次日起计算二倍工资差额,最长 11 个月。用工满一年仍未签的,视为已订立无固定期限劳动合同。
80,000.00 元
依据劳动合同法第82条、第14条。入职第一个月是签约宽限期;满一年仍未签书面合同的,二倍工资最长计 11 个月。不足一月按 30 天折算。