2025新规渐进式延迟法定退休年龄与退休年月速算
严格依据2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，精准测算改革后法定退休年龄、目标退休年月及延迟月数。
职工类型与出生年月
全国人大新规 请选择您的出生年份与月份（如：1975年06月）
改革启动时间：自2025年1月1日起实施。男职工和原55周岁女职工每4个月延迟1个月；原50周岁女职工每2个月延迟1个月。
延迟退休测算结果
法定标准改革后法定退休年龄
-- 岁 -- 个月
改革前原法定退休年龄60 周岁
改革后法定退休年月--
相较原政策延迟月数--
所属改革渐进规则法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁
弹性提前与延后退休政策：职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄；职工达到法定退休年龄，所在单位同意的，可以弹性延后退休，延后时间最长不超过3年。
渐进式延迟法定退休年龄改革对照表
| 人员类别 | 原法定退休年龄 | 改革后法定退休年龄 | 过渡期时长 | 延迟节奏 |
|---|---|---|---|---|
| 男职工 | 60 周岁 | 63 周岁 | 15 年 (2025~2039) | 每 4 个月延迟 1 个月 |
| 原法定55周岁女职工 （女干部、管理技术岗） | 55 周岁 | 58 周岁 | 15 年 (2025~2039) | 每 4 个月延迟 1 个月 |
| 原法定50周岁女职工 （女工人等） | 50 周岁 | 55 周岁 | 15 年 (2025~2039) | 每 2 个月延迟 1 个月 |